主要職能：負責核準(zhun)教職工編制數，擬定學院(yuan)內設(she)機構及崗位(wei)設(she)置方案(an)，組織實施學院(yuan)內部管(guan)理體制改革；負責專(zhuan)業技術人(ren)員(yuan)考錄、聘用和師資隊伍建設(she)；辦理(li)教(jiao)職工入離職手(shou)續；負(fu)責教(jiao)職(zhi)工(gong)考核與(yu)獎懲、一般(ban)人員(yuan)崗位調配；負(fu)責核定教(jiao)職(zhi)工(gong)優(you)秀比例，下達工(gong)作人員(yuan)年度(du)考核標準；建立健全(quan)教職工檔(dang)案，負責干部人事檔(dang)案管理；負責制定(ding)崗位津(jin)貼方案并組織實施(shi)；負責教職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資審批(pi)及正常晉(jin)升；負責教職工(gong)(gong)和臨(lin)時工(gong)(gong)工(gong)(gong)資、福利和崗位津(jin)貼核算(suan)審批(pi)；負責在職職工養老(lao)保險、職業年金、醫療(liao)保險核算、信息收集、信息錄入及(ji)材料審核上報；負責辦理離(li)退(tui)休(xiu)人(ren)員手續；負責離(li)退(tui)休(xiu)人(ren)員工資發放、社會保障；負責離(li)退(tui)休(xiu)干(gan)部管(guan)理、服務；負(fu)(fu)責(ze)教職工考勤(qin)和請假；負(fu)(fu)責(ze)臨時工核編；負責專業(ye)技術人員職(zhi)稱評定、評聘，負責審核、上報專業(ye)技術崗(gang)位分級；會同(tong)教(jiao)務處制(zhi)定(ding)師資培養計劃并組織實施；負責辦(ban)理因(yin)公出(chu)國（境）資格審(shen)查、報批、簽證等手(shou)續(xu)，按規定做好因(yin)公出(chu)國（境）經費使用；負(fu)責計(ji)劃(hua)生育(yu)和關心(xin)下一(yi)代工作(zuo)；完成(cheng)學院交辦的其他工作。